Gestionnaire Ressources Humaines en Recrutement (m/f)

Le Fonds du Logement, établissement public, acteur incontournable du logement abordable au Luxembourg, recrute pour entrée immédiate, à temps plein et à durée indéterminée un :

Gestionnaire Ressources Humaines en Recrutement (m/f)

(Référence poste DIR-RH-GRH-24-02)

Vous êtes rattaché au service Ressources Humaines composé de 5 personnes et vous êtes en charge des recrutements de l’établissement (environ 45 embauches annuelles). Le Fonds du logement compte environ 190 collaborateurs. Vous pourrez apporter un soutien général dans les différentes missions du service.

Missions principales :

• Rédaction, diffusion et suivi des offres d’emplois
• Saisie et traitement des candidatures
• Préqualification des candidatures et planification des entretiens
• Conduite d’entretiens de recrutement en binôme avec les responsables de service
• Rédaction des synthèses d’entretien
• Participation aux forums et salons de recrutement
• Suivi des validations de période d’essai
• Point de contact de nos partenaires recrutement (ADEM, jobboards, écoles)
• Rédaction de notes mensuelles (engagement, mobilité interne, ouverture de poste…) dans le cadre de notre Conseil d’Administration
• Mise à jour des fichiers de suivi et de pilotage de l’activité recrutement et réalisation de statistiques
• Missions quotidiennes du service RH

Formation et expérience requises :

• Formation de niveau BAC+3 à BAC+5 en gestion des ressources humaines
• Une première expérience professionnelle, de minimum 2 ans

Compétences et aptitudes requises :

• Connaissances en droit du travail luxembourgeois
• Capacité à mener en autonomie un processus de recrutement de A à Z
• Maitrise impérative des langues française, allemande et/ou luxembourgeoise. La connaissance de toute autre langue est considérée comme un atout
• Capacité à travailler à la fois seul et en équipe
• Rigueur, organisation, autonomie
• Capacité interpersonnelle et de communication : bonne capacité d’écoute, ouverture d’esprit, empathie, capacité d’adapter sa communication en fonction de ses interlocuteurs, tolérance et bienveillance
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Discrétion et confidentialité
• Maitrise des outils bureautiques Microsoft/Office et Skeeled

Nos valeurs :

• Collaboration
• Respect
• Engagement
• Ethique
• Qualité

Notre proposition :

Vous intégrez une équipe jeune et dynamique dans un cadre de travail agréable et vous bénéficiez d’un salaire attractif et d’avantages sociaux non négligeables.

Vous souhaitez relever ce nouveau défi ?

Merci d’adresser votre CV et votre lettre de motivation accompagnés d’une copie de votre diplôme pour le 21 juin 2024 au plus tard en indiquant la référence du poste (DIR-RH-GRH-24-02) via Moovijob.com.

En cas d’embauche un extrait de casier judiciaire vous sera demandé aux fins de l’appréciation de votre honorabilité compte tenu des besoins spécifiques du poste à pourvoir.