Risk Manager (M/F)

Notre environnement de travail

Fière dappartenir au Groupe AXA, une marque dassurance internationale et un leader mondial des services financiers, la société AXA Assurances Luxembourg est un acteur majeur du secteur des assurances au Grand-Duché.

Nous aidons nos clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie. Chaque jour, nous agissons ensemble pour inventer la meilleure manière de les protéger et voulons donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure.

Un challenge qui donne le sourire et envie de se lever le matin !

Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs. C’est pour cette raison que nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, qui préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accompagne le développement des compétences et des carrières.

Quelle que soit léquipe que vous rejoignez vous trouverez une culture forte fondée sur la confiance, le respect et la bienveillance. Nous cherchons toujours à attirer des talents dans notre entreprise, tout en continuant à développer notre personnel existant.

En tant que membre de l‘équipe Risk Management, votre rôle consiste à élaborer le cadre de gestion des risques d’entreprise (ERM) et à veiller à son application au quotidien. Dans ce rôle vous serez en charge de conseiller et d’aider les collaborateurs à l’identification, l’évaluation, le suivi et le reporting des risques auxquels les entités sont exposées. Vous serez amené à couvrir l’ensemble des activités Vie, Non-Vie et Wealth d’AXA au Luxembourg, donc la curiosité et l’envie d’apprendre de nouveaux domaines d’expertises techniques seront nécessaires à votre réussite dans ce poste.

Dans ce rôle, vous seriez mené à :

• Revoir les métriques liées à la rentabilité des produits/portefeuilles/contrats (ECR, NBV, VIF, Value for Customer);
• Revoir le calcul des composantes du ratio de solvabilité sous Solvency II (Best Estimate, SCR, EOF) ;
• Veiller à la qualité des modèles utilisés ainsi que la revue des hypothèses ;
• Participer au processus de lancement de produits (Product Approval Process) et à la revue des produits existants;
• Fournir des secondes opinions sur les différentes provisions techniques, les structures de réassurance ;
• Contrôler le respect de mise en place des politiques de souscription, de réassurance, d’investissement et de gestion d’actifs (ALM, duration gap) et de provisions techniques ;
• Participer au processus ORSA (rédaction du rapport, réalisation des « stress tests ») et au développement du « risk appetite » au sein des entités (définition des limites de risque et suivi des expositions aux risques) ;
• Être un support pour le business et apporter des solutions d’amélioration par rapport aux problématiques et aux risques identifiés ;
• Fournir un second regard sur un ensemble de processus liés aux investissements (Strategic Asset Allocation, Investment Approval Process etc.)
• Participer à la préparation de l’ARCC (Audit Risk Compliance Committee) et du comité d’Audit (Conseil d’Administration) ;
• Mettre à jour la gouvernance et les politiques de gestion des risques avec les standards et la réglementation.

• Vous êtes titulaire d’un diplôme universitaire avec un minimum de 5 ans d’expérience en actuariat Vie/ Non-Vie ou Gestion de risques en Assurance Vie / ou Non-Vie.
• Vous possédez des connaissances du marché et des produits Vie (classique et Wealth)/ ou Non-Vie (retail ou corporate).
• Vous maitrisez l’Excel et le VBA. La connaissance d’outils actuariels (ex : IBNRS) sera considérée comme un plus.
• Vous maîtrisez le français et l’anglais.
• La rigueur, la capacité d’analyse, le pragmatisme et la pédagogie sont les qualités requises pour mener à bien vos missions.
• Vous possédez d’excellentes capacités à interagir et à communiquer à tout niveau.

Vous avez envie de mettre votre énergie et votre talent au service de nos clients ? Faites partie de notre grande famille en rejoignant :

• Une entreprise très attachée à la qualité de vie au travail de ses salariés et qui offre de nombreux avantages collaborateurs (télétravail, flexibilité horaire, programme de Well-being et santé, activités sportives en dehors du temps de travail, 35,5 jours de congés, etc.) ;
• Une entreprise qui propose des avantages attractifs ;
• Une compagnie où sont organisés des événements culturels, sportifs et conviviaux tout au long de l’année (Staff Days, After-works, visites des musées gratuites, city trips etc) ;
• Un cadre stimulant où la formation continue permet sans cesse denrichir ses compétences et développer son employabilité ;
• Un employeur citoyen qui agit en faveur de causes sociétales et environnementales en tant quassureur, investisseur et entreprise notamment au travers de lassociation AXA Atout Cœur ;
• Une entreprise responsable menant une politique volontaire pour reconnaître et valoriser les différences individuelles dans un environnement de travail inclusif.

Adressez directement votre candidature à la Direction des Ressources Humaines : jobs@axa.lu

Pour finaliser le recrutement, il vous sera demandé plusieurs pièces justificatives, telles que la copie des diplômes, un extrait du casier judiciaire et éventuellement des certificats des emplois précédents.

Vous souhaitez plus d’informations sur notre société et nos produits ?

Consultez notre site internet www.axa.lu