Serrurier CDD (m/f)

Ladministration communale de la Ville dEsch-sur-Alzette se propose de recruter un serrurier moyennant un contrat à durée déterminée dont laffectation aura lieu auprès du Département des travaux Municipaux, Division de lArchitecture, service Entretien et Rénovation.

Conditions d’admissibilité :

• Les postulants doivent remplir les conditions telles que déterminées par la loi du 18 décembre 2009 concernant l’accès des ressortissants communautaires à la fonction publique luxembourgeoise ;
• Ils doivent faire preuve d’une connaissance adéquate des trois langues administratives (français, allemand et luxembourgeois) telles que définies par la loi du 24 février 1984 sur le régime des langues.
• Ils doivent être détenteurs du DAP (anc. CATP) du métier du serrurier

Le champ d’activité et les tâches du nouveau titulaire sont entre autres définis comme suit :

• Fabriquer, monter, entretenir et réparer des constructions métalliques de tous genres et exécuter des travaux de serrurerie, de tuyauterie, de ferronnerie et de soudure
• La planification, le montage et l’entretien du système de fermeture mécanique de la Ville d’Esch-sur-Alzette
• Maîtriser les différentes machines de la menuiserie métallique

. Exécuter toute autre tâche en relation avec l’activité de l’atelier

Ces tâches ne sont pas exhaustives et pourront évoluer en fonction des besoins de service.

Le profil requis pour le nouveau titulaire est le suivant :

• Être détenteur d’un CATP ou d’un DAP comme serrurier
• Détenteur d’un permis catégorie « B »
• Maîtriser les langues luxembourgeoise, française et allemande
• Être dynamique, autonome et rigoureux

Pièces à joindre à la candidature :

• Lettre de motivation
• Copie de la carte d’identité ou du passeport
• Extrait récent du casier judiciaire
• Copies des certificats et diplômes détudes
• Copie du permis de conduire
• Curriculum vitae

Modalités de recrutement :

Le recrutement se fait sur base des dossiers de candidatures, d’entretiens et le cas échéant suivant d’autres démarches à définir.

Les nouveaux titulaires seront engagés moyennant un contrat de travail à durée déterminée sous le régime du salarié. La période d’essai est fixée selon les dispositions légales en vigueur.

Examen médical d’embauche :

Les nouveaux titulaires devront se soumettre, avant d’entrer en fonction, à un examen médical d’embauche auprès du médecin du travail compétent. (Application des dispositions de l’article L-326-1 du code de travail).

Les modalités pratiques de l’examen médical leur seront communiquées en temps utile.

Conditions de rémunération :

La rémunération du nouveau titulaire en application de l’article 91 de la convention collective des ouvriers des communes du Sud : Carrière de l’artisan H3 (169 à 281 points indiciaires).

Lindemnité est adaptée aux variations du coût de la vie, constaté par lindice pondéré, suivant les dispositions légales afférentes.

L’administration communale soutient l’égalité professionnelle entre femmes et hommes. Lors de la désignation des nouveaux titulaires il est tenu compte du plan à l’égalité des chances.