Technicien en électrotechnique pour le service de maintenance et de dépannage (m/f/n)

Département : Asset Service| Lieu : Merl | Contrat : CDI | Demande N°19285

Vos missions

• Vous assurez une maintenance préventive optimale pour minimiser les interventions de dépannage et pour garantir une alimentation en énergie permanente
• Vous veillez à ce que les interventions de maintenance et dépannage sont effectuées dans les meilleurs délais et suivant les règles de l’art
• Vous réceptionnez les appels clients qui demandent un dépannage, vous cernez le problème et le cas échéant demandez une intervention
• Vous gérez les réclamations clients BT/MT, fournissez les informations au client et rédigez les rapports ou lettres davertissement
• Vous coordonnez le relevé des données propre à une intervention, en rédigez un rapport d’activité, vérifiez les factures des services externes et clôturez le chantier
• Vous validez et exécutez les demandes de manœuvres MT
• Vous préparez les dossiers de maintenance et de branchement définitif et temporaire pour le chef d’équipe et vous quantifiez les charges et les ressources nécessaires
• Vous veillez à la bonne imputation des frais en fonction de la structure budgétaire et au respect de la structure des SLA définie
• Vous assurez la guidance du réseau 20kV, demandez la mise à jour des schémas MT et contrôlez la bonne exécution
• Vous analysez les rapports des anomalies notifiées lors des visites de lignes et planifiez les entretiens
• Vous êtes amené à faire de la permanence

Votre profil

• Détenteur d’un diplôme de technicien en électrotechnique ou d’une expérience équivalente
• Une première expérience dans une fonction similaire est un atout
• Un sens développé des responsabilités et du travail soigné, ainsi qu’un esprit d’équipe prononcé font partie de vos atouts
• Maîtrise des langues luxembourgeoise, française, allemande et anglaise

Notre offre

• Travailler dans un métier d’avenir pour un Groupe engagé dans la transition énergétique
• Une grande stabilité demploi et la possibilité dévoluer au sein du Groupe
• Une culture d’entreprise positive avec des valeurs fortes
• Un salaire compétitif avec une évolution salariale annuelle, un bonus et une gratification
• De nombreux autres avantages tels qu’une assurance pension complémentaire, une couverture santé complémentaire pour vous et votre famille, 34 jours de congé, un parking privé etc.

Pour les candidatures externes, une copie récente de l’extrait du casier judiciaire vous sera demandée en cas d’invitation à un entretien d’embauche.