Directeur/Directrice - Ressources humaines (m/f/n)

Nos domaines dactivités sont aussi diversifiés que nos plus de 2.000 collaborateurs/collaboratrices. Êtes-vous à la recherche dun nouveau défi dans le domaine de la mobilité et du tourisme, cherchez-vous à prendre des responsabilités et participer activement à la modernisation de l’entreprise ?

Pour notre groupe d’entreprises emile weber, nous recherchons un(e) directeur/directrice pour le service des ressources humaines (m/f/n) :

Vos missions

• 
  Organiser et superviser l’ensemble des opérations RH en étant à l’écoute du personnel
• Concevoir et faire évoluer la politique salariale en partenariat avec la direction
• Superviser la gestion administrative du personnel ainsi que celle du calcul des salaires
• Contrôler la conformité d’application des obligations légales et réglementaires au niveau du domaine des ressources humaines
• Superviser la gestion des pointages ainsi que des absences (par exemple congés, etc.) pour le personnel administratif
• Organiser la concertation et le dialogue social
• Prévoir et anticiper les besoins en ressources humaines en mettant en place les indicateurs nécessaires
• Organiser le recrutement des collaborateurs dans l’objectif d’attirer les candidat(e)s les plus adéquat(e)s
• Intégrer les nouveaux collaborateurs en leur communiquant les valeurs et la culture du groupe d’entreprises
• Assumer toutes les autres tâches administratives en rapport avec la fonction de ce poste
• Soutenir la direction dans ses décisions stratégiques/opérationnelles dans tous les domaines RH
• Responsabilité pour et soutien du service des ressources humaines

Votre profile :

• 
  Justifier d’une expérience probante (hors stage) dans une fonction similaire (5 ans min.)
• Maitrise des logiciels DSK system (TIM, PlanPers, DskNet et LOC) constitue un avantage
• Excellentes connaissances du calcul des salaires et de la gestion administrative du personnel
• Disposer d’une connaissance approfondie de la législation luxembourgeoise (droit du travail et droit social)
• Maitrise du français, allemand et luxembourgeois indispensable

Exigences

• 
  Titulaire d’une formation universitaire en gestion des ressources humaines ou en droit du travail

Vous trouverez chez nous

• 
  Un poste intéressant dans une entreprise familiale et dynamique
• Un contrat à durée indéterminée
• Un poste à temps complet avec entrée immédiate